CoachAgility

Arbetslivscoaching - chefer - medarbetare - team

Blogg


version:  lång / kort

Företaget som ifrågasätter allt

Publicerat den Comments kommentarer (5)

 

23 februari 2016 av Pernilla La Corte

Björn Lundén Information AB är Sveriges häftigaste företag. De har drivit företagsdemokrati till sin spets. De anställda bestämmer sina egna löner och sina egna arbetstider, och de har inga chefer eller någon ledningsgrupp. Ägaren Bjö...

Läsa hela inlägget »

Homo Hierarcicus behöver påminnas om sitt ursprung

Publicerat den Comments kommentarer (1)

14 januari 2016 av Pernilla La Corte



Varför organiserar vi människor egentligen vårt arbetsliv i maktpyramider? Och är det med eller mot människans natur att organisera sig så? I december hölls en föreläsning på Historiska museet under titeln ”Ett naturligare arbetsliv”. Tre föredragshållare, författaren Lasse Berg, forskaren Chr...

Läsa hela inlägget »

Chefer jobbar ineffektivt och beter sig inte som de tror

Publicerat den Comments kommentarer (0)
November 2015 av Pernilla La Corte


Forskning från KTH visar att chefer i hög grad missbedömer sina egna ledarskapsbeteenden. De gör minst av det som medarbetare vill ha mest av, och mest av det som medarbetare vill ha minst av.


Ledarskap sker omedvetet och ostrukturerat

Simon Elvenäs, industridoktorand på KTH har filmat ...

Läsa hela inlägget »

45% av svenskarna vill byta jobb

Publicerat den Comments kommentarer (0)

Oktober 2015, av Ylva Ekdahl och Pernilla La Corte

45% AV SVENSKARNA VILL BYTA JOBB

På Rotterdams gator har en poster (ett konstverk av artisten Ken Lum) prytt husväggarna sedan 1990-talet, en poster föreställande Melly Schum. Budskapet är att hon hatar sitt jobb, trots att hon ler. Konstverket ger upphov till fler frågor än svar. Företaget Happy Melly, grund...

Läsa hela inlägget »

Hur du bäddar för framgång

Publicerat den Comments kommentarer (1)

HUR DU BÄDDAR FÖR FRAMGÅNG



Av: Ylva Ekdahl, september 2015

 

Hur du bäddar för framgång är en fråga som kräver både tanke och planering. Alla svarar ja på frågan om de vill ha framgång, men de menar väldigt olika saker. Coachen skulle på direkten s...

Läsa hela inlägget »

Att leva med förändring

Publicerat den Comments kommentarer (0)

ATT LEVA MED FÖRÄNDRING


Av: Pernilla La Corte, augusti 2015

Vi lever i en tid som karaktäriseras av komplexitet, snabba rörelser och osäkerhet. Enligt termodynamikens andra lag sägs världen gå mot idel kaos. Och detta kaoset, eller snarare mångfalden dominerar på alla plan i samh...

Läsa hela inlägget »

Good to Great

Publicerat den Comments kommentarer (0)

 

GOOD TO GREAT - Om hur vanliga företag tar språnget till mästarklass.

 Av Pernilla La Corte, maj 2015

Denna fråga har Jim Collins ägnat 5 år, och 15 000 timmar åt att studera! (Den sammanlagda tid han och hans 20 forskare lagt på ämnet).

Resultaten finns att läsa i boken Good to Great, (nypublicerad 2015, originalupplagan utgiven 2001).

 

Läsa hela inlägget »

Rss_feed