CoachAgility

Arbetslivscoaching - chefer - medarbetare - team

Blogg

Homo Hierarcicus behöver påminnas om sitt ursprung

Publicerat den

14 januari 2016 av Pernilla La Corte



Varför organiserar vi människor egentligen vårt arbetsliv i maktpyramider? Och är det med eller mot människans natur att organisera sig så? I december hölls en föreläsning på Historiska museet under titeln ”Ett naturligare arbetsliv”. Tre föredragshållare, författaren Lasse Berg, forskaren Christian Monö och företagsledaren Björn Lundén intog scenen med den gemensamma frågeställningen: hur uppstod jakten på status?

Christian Monö inledde med att fråga varför det skrivs så många böcker om ledarskap och inga om följarskap. Och varför alla tycks intresserade av ledarskap och att det anses fint medan följarskap anses fult. Och om det är så att vi har en bild av att ledarskap är något positivt och följarskap något negativt, hur påverkar det vårt samarbete? Mot slutet av 1900-talet fram till idag pushar vi oss själva mot det individualistiska, och vi fås att tävla mot varandra. Individfokuserade företag skapar individfokuserade medarbetare som leder till individfokuserade prestationer.

 

Om vi istället tittar bakåt i historien så har samarbete varit nyckeln till överlevnad för oss människor. Sanfolket i Kalahari, Afrika, som författaren Lasse Bergh studerat och skrivit flera böcker om, är det enda folket på jorden som inte är invandrare. Deras kultur har funnits på samma plats och överlevt i mer än 150 000 år, ända sedan vår arts begynnelse. Sanfolkets kultur är inriktad på samarbete och delande. Samlargruppen på 20-40 personer delar upp sig i jakten efter mat. Sans hela värld är inriktad på att klara upp motsättningar så fridsamt som möjligt. Konflikter löses genom samtal.

San har en lång rad kulturella mekanismer för att dela jämlikt, för att se till att alla känner sig uppskattade och får var och en att uppleva sig som en fullvärdig del av helheten. Det är mekanismer som uppmuntrar tolerans, medkänsla och den form av hjälpsamhet som gör att gruppen överlever. På samma sätt finns det en lång rad sociala normer som gör att ingens ego tillåts bli för stort för sammanhållningen, som motarbetar avund, själviskhet, översitteri och våld.

 

”Titta på oss”, säger Lasse Berg, och demonstrerar en människa med hjälp av en i publiken uppe på scenen. ”Vi kan inte slåss, vi har inga tänder, vi kan inte springa ifrån djur. Hur 17 klarar vi oss? Bara tillsammans i grupp. Vi började inte gå på två ben för att bära vapen, utan för att kunna ta med oss föda hem, och dela med oss. Väskan var en stor social uppfinning som skiljer oss från andra primater. Människor har valt och väljer att samarbeta med gemensamma mål och syften för ökade synergier.”

 

Under två miljoner år har vi i Eurasien levt i små egalitära och nomadiserade samlargrupper. Vi levde i grupper om 20-40 individer, hade inga chefer eller hövdingar över oss, hade inga formella eller tydliga regler, det rådde konsensus och jämlikhet. Ledarskapet roterade och den som var skicklig på något delade sina erfarenheter, för gruppens bästa. Visst fanns spår av våld, men innan människan började samla på sig ett överflöd fanns det ingen anledning att kriga.

 

Förändringen kom för cirka 5000 år sedan. Efter istidenblev vi alltmer bofasta. Vi bunkrade upp mat, och lagren kunde inte förflyttas hur som helst. Förmodligen gjorde vi det för att de hårda vintrarna hade gjort nomadlivet svårt vintertid. Bofastheten ledde till att större grupper bodde tillsammans. Det blev en ökad arbetsbelastning och man blev beroende av arbetskraft. Konflikterna ökade. Rikedomar kunde plundras vilket ledde till att man tvingas skydda både sina saker och sig själv mot överfall. Överheten uppstod med hövdingar och ett ämbete som gick i arv.

Den nya människan, ”Homo Hierarchicus” hade sett dagens ljus, enligt Lasse Berg.

 

”Hade man förutsett följderna hade man säkerligen förbjudit de första stegen mot domesticering, eftersom arkeologiska och etnografiska data över hela världen visar att denna övergång från jakt och samlande till jordbruk till slut gav mer arbete, lägre kroppslängd i vuxen ålder, sämre näringsstandard och mer sjukdomar. ” skriver Jared Diamond i tidskriften Nature.

 

Människor har levt i en samlarkultur som liknar sanfolkets under mycket lång tid. Vi finner i deras liv den verkliga grunden för demokrati, säger Lasse Berg. Extrem samarbetsförmåga och en drift att vara gruppen till lags, började byggas tidigt. Vårt dopaminsystem har modifierats så att jag inte bara får en lyckostöt, likt andra däggdjur, när jag hittar mat eller gör någon glad, utan också när jag ser att jag gör en annan människa glad. Spegelneuroner och funktioner som dopaminsystemkan få oss att känna en annan människas smärta som vår egen. Människosläktets samarbetsförmåga har alltså stärkts av en lång rad funktioner i hjärnan som har med empati och belöningssystem för snällhet att göra. Ställer vår medfödda natur några krav på oss?

 

Björn Lundén har ett företag med 95 anställda, Björn Lundén Information AB. Företaget har gått så långt man kan vad gäller arbetsplatsdemokrati. ”Jag gjorde ingen pyramid, för jag vet inte hur man gör”, säger Lundén. Vilket inte är hela sanningen. Det var också ett medvetet val. Björn Lundén hade läst Ricardo Semlers bok om företaget Semco, innan han startade upp sin firma för 28 år sedan, och visste med ens att det var så man skulle bygga upp ett företag, eller också inte alls.

 

I Björn Lundén Information AB, som ägnar sig åt ekonomi, juridik och skatter, går ingenting gängse till. Man har inget styrelse, inga chefer, inga arbetsbeskrivningar och inga fasta roller. De anställda sätter sina egna löner på varandra och bestämmer sin egen arbetstid. Man håller sig borta från verksamhetsplaner och budgetar och beslut tas gemensamt på personalmötena eller i arbetsgrupper. Utom det som de anställda bestämmer helt själva. Som inköp t.ex. ”Det är kränkande att man ska behöva be någon om lov om man behöver en ny dator”, säger Björn Lundén. Var och en får köpa in vad som helst till företaget utan att fråga. ”Jag äger visserligen företaget, men jag bestämmer inte ett smack”; säger Björn.

 

Björn Lundéns företag är ett exempel på flera pionjärföretag som tillämpar medarbetarmakt, eller ”teal” som det kallas i vissa sammanhang. Och det går bra. Inte bara för Björn Lundén Information AB, utan det tycks vara ett genomgående tema för de företag där man vänder på pyramiden. Karin Tenelius på Tuff Ledarskapsträning har under flera år konsultat i och till slut köpt upp företag som gått knackigt, och genom att utgå från medarbetarnas, frontpersonalens synpunkter om hur företaget borde drivas, har man vänt röda siffror till svarta.

 

Boken ”Reinventing Organizations”, av Frederic Laloux, 2014, framhåller 12 företag världen runt som oberoende av varandra startat företag utifrån samarbetsprinciper, och en upp och nedvänd pyramid, eller kanske snarare brist på pyramid. Beslut skall tas av dem som är nära verksamheten och ansvar och tillit ersätter kontroll. Det största företaget som är med i boken, energiföretaget AES har 40 000 har anställda. Det går riktigt riktigt bra för dessa företag och det är attraktiva arbetsplatser.

 

Det känns otroligt avlägset idag med idén att centralstyra ett lands ekonomi enligt kommunistiska modeller och vi vet hur det gick för de länder som försökte. Hur kommer det sig då att vi leder våra företag på med centralstyrning och tror att det är det bästa?

 

Kanske det nya ledordet skall vara samarbete, och kanske det är ett naturligare sätt för oss människor att jobba - utan hierarkier? Budskapet från historien säger att vi har allt att vinna på det.

Kategorier: Ingen

Skriv en kommentar

Hoppsan!

Oops, you forgot something.

Hoppsan!

Orden du skrev in matchar inte texten ovan. Var god försök igen.

216 kommentarer

Svara Mikael Melto
4.44 Een 19 februari 2016 
Välskrivet och mycket intressant! Tack! :-)
Svara angajyi
23.18 Een 27 februari 2020 
Usually cgw.tvjp.delphinesophro.com.efq.xp should, [URL=http://thatpizzarecipe.com?viagra - canada viagra[/URL - [URL=http://bluefrontannarbor.com/asendin/ - mail order asendin[/URL - [URL=http://disclosenews.com/imitrex/ - imitrex no prescription[/URL - [URL=http://infiniterotclothing.com/allopurinol/ - allopurinol without a doctor[/URL - allopurinol [URL=http://gunde1resim.com/lariam/ - lariam lowest price[/URL - [URL=http://thearkrealmproject.com/product/noroxin/ - generic noroxin from india[/URL - [URL=http://andyvangrinsven.com/propecia-online/ - buy propecia online[/URL - [URL=https://socru.org/recipes?cialis-20-mg - tadalafil 20 mg[/URL - [URL=https://socru.org/recipes?doxycycline - buy doxycycline[/URL - intake, viagra 100mg price walmart non prescription asendin took imitrex by mistake allopurinol lariam buy noroxin w not prescription buy propecia cialis buy doxycycline vaccinate http://thatpizzarecipe.com?viagra viagra http://bluefrontannarbor.com/asendin/ buy cheap asendin http://disclosenews.com/imitrex/ price of imitrex http://infiniterotclothing.com/allopurinol/ allopurinol non generic http://gunde1resim.com/lariam/ lariam http://thearkrealmproject.com/product/noroxin/ buy noroxin w not prescription http://andyvangrinsven.com/propecia-online/ propecia without prescription https://socru.org/recipes?cialis-20-mg cialis coupons https://socru.org/recipes?doxycycline doxycycline instrumental androgens.
Svara adidas ultra boost
17.59 Een 14 juli 2020 
I would like to express my affection for your kindness giving support to men and women who must have help with that study. Your real dedication to passing the solution up and down appears to be pretty insightful and has continuously made girls like me to arrive at their targets. This interesting guidelines can mean so much a person like me and still more to my colleagues. Many thanks; from each one of us.
adidas ultra boost http://www.ultraboost.us.com
Svara air max
10.53 Een 17 juli 2020 
I wanted to write you one very small note to give many thanks as before for all the pleasing pointers you have documented on this website. It's surprisingly open-handed of people like you to supply easily all a number of us would have advertised as an e book to generate some profit for themselves, precisely given that you might well have tried it in case you decided. These strategies also worked like the fantastic way to understand that some people have a similar passion just like mine to know the truth more concerning this issue. I'm sure there are several more fun opportunities ahead for people who scan your site.
air max http://www.airmax270.us.com
Svara jordan shoes
20.32 Een 17 juli 2020 
I wish to convey my affection for your generosity in support of those who should have help with the field. Your special dedication to getting the message along became particularly productive and have continually enabled associates just like me to achieve their targets. The valuable useful information implies much a person like me and somewhat more to my mates. Thank you; from everyone of us.
jordan shoes http://www.shoesjordan.us.com
Svara huarache shoes
2.01 Een 21 juli 2020 
Thanks so much for giving everyone such a splendid possiblity to check tips from this blog. It's usually very kind and also jam-packed with a great time for me and my office co-workers to visit your site at a minimum thrice in 7 days to study the newest stuff you have. And indeed, I'm just usually satisfied concerning the eye-popping tricks you serve. Some 1 ideas in this posting are undeniably the most effective we have all ever had.
huarache shoes http://www.nikehuaracheshoes.us.com
Svara nike shox
16.05 Een 21 juli 2020 
I have to express appreciation to the writer just for bailing me out of this particular instance. Because of surfing around through the world wide web and getting opinions which were not powerful, I assumed my entire life was well over. Existing devoid of the strategies to the problems you've solved all through your article content is a crucial case, as well as those that could have adversely damaged my career if I had not come across your blog post. Your knowledge and kindness in playing with a lot of things was helpful. I am not sure what I would have done if I had not encountered such a thing like this. It's possible to now relish my future. Thank you very much for this reliable and amazing guide. I will not think twice to refer your web site to anyone who ought to have counselling on this subject matter.
nike shox http://www.nike-shox.us.com
Svara golden goose
11.39 Een 24 juli 2020 
My wife and i got now fulfilled when Louis managed to round up his web research through your ideas he acquired while using the site. It is now and again perplexing to simply continually be giving away guidance which often some people have been making money from. We really already know we have got the writer to appreciate for that. The type of illustrations you made, the straightforward site menu, the friendships you can make it possible to promote - it's got everything awesome, and it is assisting our son in addition to the family feel that that subject matter is pleasurable, which is certainly extraordinarily essential. Thanks for everything!
golden goose http://www.goldengoosesneakersstore.com
Svara stephen curry shoes
17.33 Een 24 juli 2020 
I definitely wanted to compose a small remark in order to express gratitude to you for these fabulous instructions you are placing at this site. My prolonged internet lookup has at the end of the day been paid with wonderful concept to share with my family and friends. I 'd repeat that we site visitors actually are rather blessed to dwell in a decent network with very many marvellous professionals with insightful principles. I feel pretty lucky to have encountered your webpages and look forward to plenty of more pleasurable times reading here. Thank you once again for everything.
stephen curry shoes http://www.stephencurry-shoes.us.com
Svara nike air max 97
18.18 Een 27 juli 2020 
I just wanted to construct a quick note so as to appreciate you for those magnificent ideas you are giving out at this site. My incredibly long internet look up has now been recognized with good quality insight to write about with my friends. I 'd repeat that many of us readers actually are really fortunate to be in a great network with so many awesome professionals with valuable principles. I feel very happy to have come across the weblog and look forward to so many more entertaining minutes reading here. Thank you once again for all the details.
nike air max 97 http://www.nikeairmax97.net
Svara retro jordans
5.33 Een 30 juli 2020 
I actually wanted to make a brief comment in order to express gratitude to you for those remarkable information you are giving out at this site. My considerable internet research has finally been compensated with excellent ideas to go over with my guests. I would express that we visitors are undoubtedly lucky to live in a remarkable community with so many special professionals with interesting pointers. I feel very happy to have seen your entire website and look forward to many more brilliant times reading here. Thanks once more for everything.
retro jordans http://www.jordan-retro.us.com
Svara louboutin
15.56 Een 30 juli 2020 
I in addition to my guys appeared to be going through the great secrets and techniques located on your web page and so unexpectedly developed an awful feeling I had not thanked the web site owner for those secrets. Those young boys had been absolutely happy to read them and already have quite simply been using them. Appreciate your indeed being very kind and for picking this kind of beneficial subjects millions of individuals are really eager to learn about. My very own honest regret for not saying thanks to sooner.
louboutin http://www.louboutins.us.com
Svara curry shoes
4.38 Een 2 augusti 2020 
I precisely wanted to appreciate you yet again. I am not sure the things that I could possibly have handled without the ways shown by you regarding such area of interest. It had become a difficult problem in my circumstances, however , spending time with a new expert approach you managed the issue forced me to weep for happiness. Extremely happier for this work and in addition hope you are aware of an amazing job that you're putting in teaching many others through your websites. I'm certain you haven't come across any of us.
curry shoes http://www.curry6shoes.us
Svara curry 7
16.27 Een 2 augusti 2020 
I definitely wanted to compose a small word in order to say thanks to you for all of the nice hints you are showing at this website. My time intensive internet research has at the end of the day been paid with reputable points to write about with my family. I 'd declare that many of us site visitors are unquestionably blessed to be in a decent site with so many awesome professionals with interesting ideas. I feel very grateful to have encountered your entire weblog and look forward to really more fun moments reading here. Thanks a lot once again for a lot of things.
curry 7 http://www.curry7.us
Svara balenciaga sneakers
3.17 Een 5 augusti 2020 
I together with my friends appeared to be looking at the best tips from your web blog while before long I had an awful suspicion I had not thanked the website owner for those tips. These men are already as a result joyful to learn them and now have simply been loving them. Many thanks for turning out to be considerably kind and for deciding upon this sort of ideal information most people are really eager to be informed on. My very own sincere apologies for not saying thanks to earlier.
balenciaga sneakers http://www.balenciagashoes.us.com
Svara jordan 6
15.39 Een 5 augusti 2020 
I simply desired to thank you very much once more. I'm not certain what I could possibly have accomplished in the absence of those tips and hints revealed by you directly on such a topic. It was before a real frightful issue for me, but noticing this expert approach you solved it forced me to weep with fulfillment. I am just happier for your work and as well , expect you are aware of a great job you are always accomplishing teaching many others all through your web blog. Most probably you've never encountered any of us.
jordan 6 http://www.jordan6.us.com
Svara supreme clothing
21.37 Een 7 augusti 2020 
I want to show thanks to the writer just for bailing me out of this challenge. Right after searching through the the net and getting methods which are not helpful, I figured my entire life was well over. Being alive without the solutions to the problems you've fixed by way of your good report is a critical case, and the kind which may have in a negative way damaged my career if I hadn't come across your web page. Your own talents and kindness in controlling all the details was very helpful. I'm not sure what I would have done if I had not encountered such a point like this. I can also at this time look forward to my future. Thanks for your time so much for this expert and amazing help. I won't think twice to propose your site to any person who wants and needs support about this matter.
supreme clothing http://www.supremehoodies.us
Svara salvatore ferragamo belt
14.56 Een 10 augusti 2020 
I wish to express my thanks to this writer just for bailing me out of this type of matter. Because of surfing through the the web and getting ways which were not powerful, I figured my entire life was over. Living without the approaches to the problems you've sorted out by way of your site is a critical case, as well as the kind that might have badly damaged my entire career if I had not noticed your blog. Your personal know-how and kindness in maneuvering all the stuff was crucial. I'm not sure what I would have done if I had not discovered such a step like this. I'm able to at this point look forward to my future. Thanks for your time very much for the high quality and effective help. I will not think twice to recommend the sites to anyone who should have recommendations on this subject.
salvatore ferragamo belt http://www.ferragamobelt.us.org
Svara jordan sneakers
19.13 Een 11 augusti 2020 
I precisely desired to thank you very much once again. I'm not certain the things I would've worked on without the actual secrets provided by you relating to my problem. It has been the hard problem for me, however , being able to view the very professional mode you solved it took me to jump for happiness. I'm just grateful for this work and in addition expect you know what a powerful job you are always providing training some other people through a blog. Most probably you've never met any of us.
jordan sneakers http://www.jordanssneakers.us.com
Svara christian louboutin outlet
20.08 Een 12 augusti 2020 
I simply wanted to appreciate you once more. I do not know what I might have implemented in the absence of the entire basics documented by you over that area of interest. It previously was the challenging matter in my circumstances, but being able to see the very expert technique you resolved that forced me to leap over delight. I'm thankful for this advice and in addition sincerely hope you recognize what an amazing job you were putting in training some other people through the use of your web blog. Probably you've never met all of us.
christian louboutin outlet http://www.christianlouboutinoutlets.us.org